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サン宝石とは？
サン宝石は、アクセサリーを中心に雑貨小物や洋服などを扱っている、おサイフにやさしい通販会社です。
アクセや雑貨はなんと、ほとんどが5～500円台のプチプライス！
様々なアイテムを取り扱っており、たくさんのみなさまにご支持をいただいています。
みなさまをドキドキワクワクさせる流行アイテム、いろいろなスタイル・ジャンルで使える商品構成、約3000点の豊富なアイテム数、そして誰もが驚くプチプライスがサン宝石の魅力です。
 良い商品をより安く販売！
自社工場オープン！
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 良い商品を安く販売する努力
自社工場がオープン！
会社概要
通信販売法表示はコチラ
◆社名
株式会社サン宝石
◆代表取締役社長
渡邊洋
◆所在地
〒409-3888
山梨県中央市山之神流通団地1-7-1
◆直営店
関東を中心に展開中
お店をチェック！
◆営業品目
（1）アクセサリー・雑貨・洋服の通信販売業務
（2）アクセサリー・雑貨・洋服の小売り業務
◆取り扱い商品
アクセサリー、貴金属、洋服、その他小物雑貨
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株式会社サン宝石職場風土改革促進実施計画（平成21年度）
1、基本方針
仕事と育児、介護を両立させながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備すると共に、男性、女性従業員の両者が制度を利用しやすい環境を創造する。
2、計画期間
（第2年度）平成21年4月～平成22年3月
3、実施計画の項目とその対策
（必須取り組み項目）
（ア）両立支援制度の周知及び職場風土改革取り組みについて社内外への公表。
目標 職場風土改革の意義を確認すると共に社会的責任を果たす企業としてのイメージアップを図る。
対策
第2年度 第1年度の実施内容を継続すると共に、その実施状況、利用状況を社内報に掲載する。
（イ）両立支援に関する管理職に対する研修
目標 管理職に対し、両立支援及び職場風土改革についての理解を深める。
対策
第2年度 職場風土改革取り組み状況の報告及び研修を行う。
（ウ）両立支援制度の労働者への周知徹底
目標 従業員に対して、両立支援制度及び職場風土改革についての理解を深める。
対策
第2年度 当社の両立支援の内容、実施状況を社内報に掲載、配布する。
（選択的取り組み項目）
（ア）勤務時間等の雇用管理の見直しを行う。
目標 残業の短縮や柔軟な勤務時間体制の利用が図れるようにする。
対策
第2年度 小学校就学前の子供を育てる労働者に、所定労働時間を越えて労働させない制度を導入する。
（イ）両立支援に対する労働者の意識啓発を図る。
目標 職場風土改革促進のため労働者の意識啓発を図る。
対策
第2年度 労働者の両立支援に対する意識を高めるためのセミナーを開催する。
≫平成20年度計画はこちら
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職場風土改革促進事業の取り組みについて（平成20年度）
平成20年5月に当社は厚生労働省所管の財団法人21世紀職業財団山梨事業所長より「職場風土改革促進事業実施事業主」として指定を受けました。又、当社では「職業家庭両立推進者」を選任し、「次世代育成支援対策推進法」に基づいて「一般事業主行動計画」を策定し、山梨県労働局に届け出を致しました。
これらにより、仕事と家庭の両立を支援するための環境の整備を図っていくと共に、職場風土改革に取り組んでまいります。
《当社の取り組み内容》
・両立支援に関する管理職に対する研修
・両立支援制度の周知徹底
・勤務時間等の雇用管理の見直し
・両立支援に対する労働者の意識啓発
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